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贡献值就(jiù )是如(rú )此产生(shēng )，每个人完成自(zì )己的(de )工作，系统都会有记录(lù )。

每(měi )个部落的人，都拥有(yǒu )基本的(de )生活条件，但想(xiǎng )要更(gèng )好的生(shēng )活水平，就需要(yào )拿自(zì )己平时劳动所得的贡献值，去部落中心兑换。

这(zhè )是为了(le )更加方便管理整(zhěng )个部(bù )落，随(suí )着对周边部落的(de )讨伐(fá )，越来越多的生物加(jiā )入了他(tā )的部落大队。

但(dàn )他一(yī )点都没(méi )有伤心，因为他(tā )知道(dào )，只有(yǒu )努力工作，就会(huì )得到(dào )相应的报酬。

在人少(shǎo )的时候(hòu )，可以采取大统(tǒng )一的(de )调度，但在人越来越多(duō )的时(shí )候，这种调度会变得困难许(xǔ )多。

贡献值，这个由(yóu )陈天豪(háo )通过部落中心颁(bān )布的(de )第一个(gè )指令。

每个人所(suǒ )拥有(yǒu )的能力，都各不相同(tóng )，而部(bù )落的发展的各种(zhǒng )设施(shī )是无法(fǎ )跟上整体的扩张(zhāng )速度(dù )。

部落中心的墙壁上放(fàng )着一(yī )个大屏幕，上面有各(gè )种各样(yàng )的屋子，及其价(jià )格，每个人(rén )可以根据自己的(de )需求(qiú )，寻找部落中心的工作人员(yuán )兑换。