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每个人(rén )所拥有的能力，都各不相同(tóng )，而(ér )部落的发展(zhǎn )的各种设施是无(wú )法跟上整体(tǐ )的扩(kuò )张速度。

每(měi )个部落的人，都(dōu )拥有基本的生活(huó )条件，但想(xiǎng )要更(gèng )好的生活水(shuǐ )平，就需要拿自(zì )己平时劳动所得(dé )的贡献值，去部(bù )落中心兑换(huàn )。

在人少的时候(hòu )，可以采取大统(tǒng )一的调度，但在(zài )人越来越多(duō )的时候，这种调(diào )度会变得困(kùn )难许(xǔ )多。

学校的(de )第一(yī )场测试，黎(lí )元洪的一个孩子(zǐ )，也在里面(miàn )。

贡(gòng )献值就是如(rú )此产生，每个人(rén )完成自己的工作(zuò )，系统都会(huì )有记(jì )录。

但他一(yī )点都没有伤心，因为他知道，只(zhī )有努力工作(zuò )，就(jiù )会得到相应(yīng )的报酬。